佳宾体育拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法申请支付令或提起劳动仲裁。以下是具体的操作步骤和法律依据：

一、向劳动行政部门投诉

根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。因此，劳动者可以向佳宾体育所在地的劳动行政部门投诉，要求其依法处理拖欠工资的问题。

二、依法申请支付令

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求佳宾体育支付拖欠的工资。

三、提起劳动仲裁

如果佳宾体育在接到劳动行政部门的处理决定后仍然拒绝支付工资，或者劳动者对处理结果不满意，还可以根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条等规定，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求佳宾体育支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

总的来说，面对佳宾体育拖欠工资的问题，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、依法申请支付令或提起劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，建议劳动者保存好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在必要时提供证明。

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